职位：高级经理
职位要求：
1、资历要求：工民建或建筑学相关专业本科以上学历，高级工程师职称；
2、经验要求：10年以上房地产管理工作经验, 至少两个20万平方米以上综合地产项目（包括商业、酒店、住宅）全面管理工作经验,熟悉商业地产的运作；
3、管理能力：掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；具有敏锐的商业触觉；
4、领导能力：具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通，责任心、事业心强；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

市场营销部
职位：营销总监
职位要求：
1、本科及以上学历，30岁以上，5年以上房地产行业策划及销售领域同等岗位管理经验；
2、精通各类地产营销管理流程，并拥有丰富的客户资源；
3、精通房地产行业尤其是住宅项目的市场分析和产品定位方法，对住宅项目有自己独到的见解。
4、拟订营销战略，策划项目整体营销方案，编制详细的实施计划，带领团队开拓销售渠道，拟订招投标方案。
5、从技术和是商业角度进行合同谈判。
6、组织并监控销售全过程，分析销售结果，为公司决策层提供决策信息。

策划部
职位：策划部主管
职位要求：
1、有营销管理、企业形象宣传或品牌策划经验；
2、有敏锐的市场把握能力与良好的战略思考和决策能力；
3、有较强的市场策划、研究和整合能力；
4、具有优秀的人际沟通、协调能力，工作作风严谨，能承担较大的工作压力；
5、了解物业行业，有物业企业管理经验，做过市场报告分析；
6、人品端正、口齿清晰、吃苦耐劳，具有挑战自我的能力；
7、熟练操作电脑，善于学习和思考，具有良好的团队合作精神。

人事行政部
职位：人事行政部主管
职位要求：
1、有3年以上行政主管/经理的工作经验，相关专业大专及以上学历，熟悉人力资源开发与管理，熟悉劳动社会保障方面的政策及政府机构；
2、制定、监督及执行公司行政规章制度，确保行政后勤管理的顺利进行；
3、管理办公室日常行政事务，办公设备、办公环境及车辆的管理；
4、申报部门预算；
5、准备并审核相关报告和日程安排，保证准确高效；
6、完成上级领导安排的其他工作。
7、有条理、严谨、有亲和力、高度的责任心及敬业精神。
8、具有较好的计算机操作水平，熟练掌握OFFICE系统软件；
9、具有协调管理及组织能力，能够妥善处理好与全公司各个部门的工作配合；
10、有较强的沟通能力，与各政府部门建立良好的公共关系，能够承受压力，工作效率高。

客服部
职位：客服部主管
1、35岁以下，相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉客户档案的建立和管理、业主意见的呈报、回馈、答疑及记录管理等工作；
3、良好的表达、沟通协调能力，较强的团队合作精神；
4、极主动、踏实细心，能够承受较大的工作压力；
5、具有办理业主入住工作经验、精装修项目收楼经验者优先；
6、具有一定的管理知识及统计分析能力，勇于面对工作困难，自律能力强；
7、熟练掌握统计分析、powerpoint的应用。

有意者，请携带个人简历、相关证书（毕业证书、学位证书、资质证书、身份证原件）及1寸免冠彩色近照于以下时间到公司面试。
面试时间：上午10：00～11：30 下午14：00～17：00
面试地点：天津市和平区新华路183号 和平现代服务业园区508室
电话：27118211
E－mail：lanweiguanggao@163.com
所有资料恕不返还。